正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同；正式員工與工作的單位建立勞動關系，派遣工與勞務派遣公司建立勞動關系；勞務工的工資一般是由勞務派遣公司支付的，而正式工由用人單位直接支付；其他。
根據(jù)《《中華人民共和國勞動合同法》》第五十八條：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
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