獵頭和獵頭公司都是提供獵頭服務(wù)的主體，獵頭和獵頭公司的工作內(nèi)容也是為了完善獵頭服務(wù)，提高服務(wù)的有效性。由于每一個公司的需求不同，對獵頭的要求也不同，所以獵頭服務(wù)也有著不同的類型，下面面就來了解一下獵頭服務(wù)有哪些類型吧。
第一種、標(biāo)準(zhǔn)性
這種類型是完全按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程進行的，是最常見的一種獵頭服務(wù)方式，對于具有一定實力的企業(yè)都非常的適用，而且能夠很好的包裝及時性，準(zhǔn)確性和是用行動等方面，同時也是性價比最高的一種。這種類型的服務(wù)費一般會按照職位年薪的30%來收取，但如果在三個月內(nèi)，推薦的人離職的話，獵頭公司將會對此崗位免費推薦人選。
第二種、長期性
這種類型適用于用人需求比較大或者是長期需要人才的企業(yè)，獵頭公司會為該公司專門設(shè)立一個小組，以便于提供長期的服務(wù)。但是在顧客選定此類獵頭服務(wù)是需要支付一筆基本委托金，然后獵頭公司后期推薦人員是會按照各個職位來進行收費，但費用會低于單個的收費，這種類型對職位的數(shù)量有要求，必須在三個以上。
第三、定向型
這種類型是由企業(yè)指定具體人選，然后獵頭公司采用專業(yè)的方式去跟人選進行談判，提出各種條件，將客戶指定的人選收歸己用，這種類型的收費價格不固定，需要看企業(yè)的情況和客戶的心理估值，但是這種方式效率極高，比較適合大型企業(yè)。
獵頭服務(wù)的類型就是以上三種了，標(biāo)準(zhǔn)型和長期型的流程一般還是按照固定的流程進行。但定向型的流程一般會根據(jù)客戶需求進行專門的定制，以期能夠最快的達到客戶的要求。
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