1. 簽訂《勞動合同》
要知道《勞動合同》不只是保護員工的，同時也是保護公司的。
2. 做員工背調(diào)
公司重要職位人員很有必要去做一下背景調(diào)查。因為在這個什么都能摻假的年代，你能從他人口中了解到的只是他人想讓你知道的，但難免會有一些“善意的謊言”，所以做下背調(diào)，看看身份證信息是否屬實，有沒有過犯罪記錄，惡意勞動仲裁記錄等等，都是很有必要的。
3. 入職即購買社保
有些人就特意鉆空子，找那種不給買社保的公司去入職，工作一兩個月后就去勞動局告公司不給員工買社保，這種在勞動局是一告一個準(zhǔn)，而且就算員工簽了自愿放棄購買社保的協(xié)議也不行，因為這種協(xié)議是不具備法律效應(yīng)的。
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