選擇勞務(wù)派遣有以下幾個(gè)好處：
1. 降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：勞務(wù)派遣單位與被派員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此被派員工與用人單位之間也不存在任何的勞動(dòng)糾紛。如果被派人員違反了用人單位的規(guī)章制度或者因其他原因給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任；而用工單位只需向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可。
2. 提高工作效率：勞務(wù)派遣具有的管理團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)流程體系，能夠有效減少企業(yè)在人力資源方面的成本開(kāi)支。同時(shí)，使用外包服務(wù)可以節(jié)省大量的管理費(fèi)用和辦公設(shè)備采購(gòu)支出等，因此對(duì)于企業(yè)來(lái)講，使用外包服務(wù)能夠有效降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。此外，通過(guò)外包方式還可以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置并提升效率、節(jié)約時(shí)間等優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)。
3. 降低人事成本：企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工可節(jié)省用工單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等；同時(shí)也避免用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。同時(shí)，也可擇地繳納社保，節(jié)省企業(yè)社保開(kāi)支。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)需為勞動(dòng)者投五項(xiàng)保險(xiǎn)（企業(yè)需負(fù)擔(dān)500元左右不等），而使用勞務(wù)派遣工，可以極大的減少了企業(yè)社保支出。
4. 靈活用工：企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)派遣可以節(jié)省用工單位勞動(dòng)力，用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)增減派員，有利于用工單位用人的靈活性。
綜上所述，選擇勞務(wù)派遣可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、提高工作效率、降低人事成本、規(guī)避勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)以及有利于促進(jìn)就業(yè)。
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