獵頭服務(wù)的流程主要包括以下幾個步驟：
1. 客戶委托：客戶填寫公司及職位信息采集表，并提供詳細(xì)職位說明及單位背景資料。
2. 需求分析：根據(jù)客戶需求及職位要求，分析每一職位的人才分布及獵取的難易程度。
3. 委托簽約：雙方根據(jù)職位分析結(jié)果，協(xié)商簽定“委托招聘協(xié)議”，簽約后2個工作日內(nèi)匯出預(yù)付尋訪金。
4. 尋訪：按客戶的要求，利用各種途徑尋訪、篩選合格人選。
5. 初試、測評：對候選人才進行專業(yè)技能、性格、心理、領(lǐng)導(dǎo)力及職業(yè)傾向測試，篩選出比較接近客戶要求的人才。
6. 推薦、復(fù)試：客戶對推薦的候選人才，進行面試、復(fù)審。
7. 錄用：客戶與人才達成協(xié)議并在人才與原單位結(jié)清一切手續(xù)的基礎(chǔ)上可辦理正式錄用手續(xù)。
8. 結(jié)算：在被錄用人才的第一個計薪日后一周內(nèi)結(jié)清獵頭服務(wù)的余下款項。
9. 跟進服務(wù)：適時做出人才工作評估，繼續(xù)跟進服務(wù)。
具體的服務(wù)流程可能因獵頭公司或行業(yè)而有所不同，具體流程請咨詢相關(guān)獵頭公司。
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