企業(yè)選擇社保公積金代理服務(wù)，給員工交社保和公積金，處理相關(guān)事宜，需要和人力資源公司建立派遣合作關(guān)系。員工實(shí)際工作關(guān)系在本單位，由本單位使用員工，安排員工工作，實(shí)際管理員工，但不負(fù)責(zé)給員工辦理社保和公積金。這樣做可以減輕單位人事的事務(wù)性工作壓力，簡(jiǎn)化用工流程。
企業(yè)什么要選擇社保公積金代理服務(wù)？
1、事務(wù)性工作，耗時(shí)間。企業(yè)HR疲于事務(wù)性工作，難以付出精力深度研究和長(zhǎng)期跟蹤，無(wú)法全面解決問(wèn)題。
2、公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張，管理壓力大。全國(guó)多地建立分公司或辦事機(jī)構(gòu)，公司需耗費(fèi)大量時(shí)間和成本開設(shè)社保、公積金賬戶并配置專業(yè)崗位人員。
3、全國(guó)政策復(fù)雜。社保和公積金屬地政策差異性很大，需要專業(yè)服務(wù)商協(xié)助。
4、員工參保意識(shí)強(qiáng)、要求高。如今網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達(dá)，社保關(guān)系到醫(yī)療、養(yǎng)老、生育待遇，還掛鉤眾多公共政策，買房落戶等，涉及員工生活方方面面，員工非常關(guān)注自身參保情況，斷繳后果嚴(yán)重。公積金待遇是每一個(gè)買房族都希望能享受到的待遇，利率遠(yuǎn)低于商貸，公積金福利可以增加員工的穩(wěn)定性。
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