我國(guó)勞務(wù)輸出方式如下：
(1)通過(guò)對(duì)外承包工程帶動(dòng)的勞務(wù)輸出。各種形式的承包工程需要承包公司派遣相關(guān)的項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)、施工、安裝調(diào)試和技術(shù)培訓(xùn)人員為工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。
(2)境內(nèi)企業(yè)法人與國(guó)外雇主簽訂勞務(wù)合同派出勞務(wù)人員。
(3)在境外投資、興辦企業(yè)派出管理人員、技術(shù)人員以及培訓(xùn)人員。
(4)通過(guò)成套設(shè)備和技術(shù)出口需本國(guó)勞務(wù)人員進(jìn)行安裝調(diào)試、技術(shù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等而產(chǎn)生的勞務(wù)輸出。
(5)民間勞務(wù)輸出。勞動(dòng)者個(gè)人通過(guò)各種渠道自己聯(lián)系出國(guó)謀職。
外包員工發(fā)生工傷該怎么處理：
外包又叫勞務(wù)派遣是一種招聘人與使用人相分離的勞動(dòng)力經(jīng)營(yíng)模式，它是指用人單位向勞務(wù)輸出公司提出所需人員的條件，由勞務(wù)輸出公司向用人單位派遣勞務(wù)人員的情形。使用勞務(wù)人員的單位與勞務(wù)輸出公司是一種勞務(wù)派遣關(guān)系，勞動(dòng)者與勞務(wù)輸出公司是一種勞動(dòng)關(guān)系。
在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，派遣公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。倘若派遣公司不愿提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者也可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起1年內(nèi)，直接向派遣公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定的決定后，勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。
倘若派遣公司沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的話，在勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定的決定后，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十二條的規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由派遣公司和用人單位負(fù)責(zé)，他們承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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